解决您的人力成本核算痛点
内置北京、上海、广州、深圳、杭州、成都等全国主要城市最新的社保/公积金基数上下限及缴纳比例，自动校验合规性，告别手工查表。
HR谈判利器。知道“税前工资”算企业总成本（正算），或者根据候选人要求的“到手工资”倒推企业实际需要支出的总包（反算）。
完美支持标准“劳动合同”制与“灵活用工/劳务外包”制。输入外包服务费率，系统自动为您核算外包总成本，便于企业做用工模式决策。
1个高级还是2个中级？劳动合同还是劳务外包？一键勾选多个方案进行横向图表对比，直观展示福利费占比与成本差异，还支持组合方案打包对比。
不再局限于单岗位测算。将多个方案归入业务项目，设置计划人数，系统自动输出项目的首月总预算、年度总包以及在职人员的实际发薪对比。
无需复杂的系统培训，像使用计算器一样简单。测算结果和图表可一键生成报告或导出Excel，方便财务部门存档和上报审批。
看看系统是如何帮您把一笔“糊涂账”算成“明白账”的。
在多方案对比页面，您可以清晰地看到不同用工模式下的成本结构。系统会自动标记出“成本最优方案”，并用直观的图表展示出企业支出中有多少是个人实际到手，有多少是社保公积金等隐性福利支出。
测算不是终点，而是项目预算的起点。您可以将测算好的岗位方案归入具体的业务项目，系统会自动为您生成外包订单，并跟踪实际入职人员的薪酬成本，实现“预算-执行-结算”的数据对齐。
如果你正在做招聘谈薪、外包报价、年度预算或城市扩张，建议把相关场景一起比较，避免只看单点工资。
