CEO / 战略负责人 / 跨地区 HR

去成都建 10 人研发团队,真的比北京便宜多少?

给 CEO 和战略负责人看的双城沙盘:工资差、社保上限、公积金比例和团队总包一起算。

场景冲突

只比较薪资会低估决策风险,真正的差异藏在基数上限、福利策略和人员结构里。

北京团队

首年总包
642万
社保基数高
办公和福利刚性高
招聘竞争激烈

成都团队

首年总包
438万
薪资结构可下调
社保上限压力低
首年节省约204万
双城参数克隆
首年总包差额
社保公积金策略对比

异地研发团队人力成本对比适合什么场景?

城市扩张和研发团队迁移场景页,展示北京与成都等城市之间的团队人力成本、隐性福利和首年总包差异。 页面采用可视化样例承接搜索流量,让用户先看到可交付的测算结果,再进入工作台替换为自己的真实参数。

下一步

把这个场景换成你的真实数据

页面里的数字是公开样例。进入测算器后,可以按城市、薪资、用工模式、社保公积金策略重新生成一版可保存的测算方案。

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